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Les 4 bienfaits de l’Alternance
• application immédiate de l'enseignement,
• acquisition d'une expérience professionnelle d'une ou plusieurs années,
• gratuité des frais de scolarité (pris en charge par l'entreprise),
• recrutement possible par l'entreprise d'accueil.
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Les 3 atouts majeurs de l’ESM-A
Le 100 % alternance :
• l'alternance dès la 1ère année d'intégration (aucune année payante),
• l'alternance pour tous les candidats quelle que soit leur formation d'origine (prépa HEC, BTS, DUT, DEUG),
• l'alternance pour l'intégralité des cursus de Bac +3 à Bac +5 (Programme Ecole Supérieure de Management et Masters spécialisés en alternance & MBA).
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L’entreprise : un partenaire professionnel incontournable pour 4 raisons
L'ESM-A est une école de management par alternance proche de paris qui intègre l'alternance comme outil de formation. L'entreprise est devenue un partenaire majeur pour 4 raisons.
Elle permet à l'étudiant :
• de faire le lien entre l'enseignement et sa mise en œuvre,
• d'affermir ses connaissances par la pratique,
• de forger son propre jugement sur la gestion d'une entreprise,
d'avoir une vision globale de l'entreprise et de son environnement.
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Notre convention alternée
Sa formule
• Elle permet de poursuivre des études supérieures et professionnelles gratuites.
• Elle préserve le statut étudiant.
• Elle utilise la législation relative à la convention de stage.
• Elle prévoit que l’entreprise finance les études de l’étudiant qu’elle accueille.
• Elle interdit à l’étudiant de financer sa propre scolarité lui-même sauf dans la limite de deux mois.
Ses principaux intérêts
• Le statut d’étudiant est une sécurité. Dans tous les cas, l'étudiant fait toujours partie de l'ESM-A.
• Les étudiants ont encore un mois renouvelable après le début des cours pour trouver une entreprise. Ils ont jusqu'en novembre voire jusqu'au 1er décembre pour conclure la convention.
• Il leur est assuré en moyenne un minimum mensuel de 195 €.
Toutefois, les étudiants peuvent négocier leur rémunération. Celle-ci peut doubler voire tripler suivant l'entreprise.
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