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MSA2 " AUDIT JURIDIQUE ET SOCIAL"
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Objectifs:
• Conduire une mission d'audit juridique et social dans différents types d'organisations.
• Diagnostiquer les défaillances du contrôle interne des activités juridiques et sociales, définir les problèmes qu'elles entraînent et mesurer leur impact sur le management des risques juridiques et sociaux et le gouvernement d'entreprise.
• Aider les juristes d'entreprise, le management et les acteurs des Ressources Humaines à maîtriser leurs activités.
• Connaître le cadre de travail des onsultants externes.
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Finalité
Donner aux étudiants une double compétence d'auditeur juridique et social,
l'une étant complémentaire de l'autre.
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Etudiants concernés
Titulaires de Masters (M1 ou M2): Droit des affaires, Droit social, Droit privé, AES, Sciences
Economiques. Autres Masters et Ecoles de gestion avec une
spécialisation en gestion des ressources humaines, développement social, DEA, DESS…
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Métiers visés
Auditeur interne, auditeur externe spécialisé dans l'audit juridique et social,
juriste d'entreprise, consultant et manager des ressources humaines.
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Stagiaire Consultante RH
Etudiante en 3ème cycle «Audit Juridique et Social »
" Après ma...
Lire la suite
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Formation Générale
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Management général : Fonctionnement de l'entreprise, Management de la qualité, Management au quotidien, Management de projet, Management de crise |
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Formation de Spécialité
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Environnement de l’audit : Outils de pilotage des organisations, Gestion - finance, Intelligence économique, Géopolitique, Approche marketing |
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Les Prérequis : Contrôle interne, Normes d’audit, Comportement et communication de l'auditeur |
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Risques : Management des risques |
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Méthode et Outils : Conduite d’une mission, Outils d’audit, Systèmes d'information, Management de l'écrit, Systèmes d’informations |
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Audit juridiques : Droit des affaires, Droit de l’environnement, Outsourcing et sous-traitance, Droit de l’internet, Communication externe, Droit pénal des affaires, Droit européen comparé des affaires, Patrimoine immatériel, Gouvernement d'entreprise, Fraudes - blanchiment |
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Audit social : Relations individuelles du travail, Relations collectives de travail, Prévention hygiène et sécurité, Management et audit des compétences, Management et audit du changement, Gestion de la rétribution, Notation sociale, Business Plan, Contrôle budgétaire |
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